Junior HR adviseur

 

Ambitieus / pro actief / zelfstandig / aanpakker

Wat ga je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt van de afdeling HR. Je voert alle taken uit omtrent in- door- en uitstroom. Je beantwoordt allerlei HR gerelateerde vragen en je verzorgt de HR administratie. Daarnaast adviseer je leidinggevenden, voer je diverse soorten gesprekken met medewerkers. Je bent veel op de werkvloer te vinden om in contact te blijven met je collega’s.

Voor de komende tijd zijn er twee belangrijke uitdagende onderwerpen die je aandacht vragen. Als eerste zal je focus liggen op het ziekteverzuimbeleid. Je kent de wetten en regels goed en weet je op een praktische doortastende manier door te pakken. Verzuimdossiers zijn bij jou goed op orde. Je bent gedreven om het verzuimpercentage omlaag te krijgen en te houden. Het voeren van diverse soorten verzuimgesprekken hoort hier vanzelfsprekend bij.

Ook een belangrijk deel van je tijd ga je samen met een HR collega de HR processen op een hoger niveau tillen. We staan op het punt om een grote slag in digitalisering en automatisering op de afdeling door te voeren. Je gaat daarbij een grote rol spelen. Je richt mede het systeem in, benut diens maximale mogelijkheden en zorgt dat de juiste HR data in- en uitgevoerd wordt. Alle handmatige repeterende administratieve werkzaamheden zullen langzamerhand worden over genomen door het HR systeem.

Als er een solide nieuwe basis is gelegd, kun je je verder ontwikkelen in het brede HR vak. Er liggen genoeg kansen en mogelijkheden. Denk jij dat je ergens waarde kunt toevoegen? Dan mag je dit zelf oppakken. Je staat niet geheel alleen om deze uitdagingen op te pakken. Je krijgt daarbij ondersteuning van de Groep HR manager.

Je valt rechtstreeks onder de Managing Director.

Wie ben je?
Je hebt een afgeronde HBO opleiding HRM of MER (met specialisatie HR) met ongeveer 3-5 jaar ervaring.  Bij voorkeur in een allround HR rol. Je vindt het uitdagend om te vernieuwen en alle primaire HR processen te digitaliseren. Je hebt kennis van en affiniteit met verzuimreductie. Je hebt een pro-actieve no-nonsense houding en kunt prima zelfstandig werken. Je hebt veel interesse in HR systemen en bent bereid om je daarin te verdiepen.

Solliciteren?
De sollicitatieprocedure wordt exclusief uitgevoerd door Xelect Recruitment. Je vragen en sollicitatie kun je richten aan Kay Dings.

Email: kay@x-elect.nl

Mobiel +31 (0)6 48 00 36 28

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.